定時退社強制日

今日は水曜日。
いつも始業前にはこんな放送が流れます。
｢今日は定時退社促進日です｣

だが、10月からは一味違う。
そんなおねーさんの促す的な放送の後に、おっさんの声で更にパンチがあるのだ。
｢今日はノー残業デーです。　定時で仕事を終えるよう、効率のよい業務進行を心がけてください。｣

当社もサブプライムや鉄鋼をはじめとした原材料高騰のあおりを受け
当下半期は収益予想が大変厳しい。
なのでよりいっそうの合理化、無駄排除が求められている。
そのひとつの方法が、このノー残業デー。要するに残業代というわけだ。

さて、どんなもん効果があるか軽く試算してみよう。
残業1時間あたりのレートをおおまかに2,500/hとして計算する。
管理職をのぞいた従業員が1,000人、年間稼働日240日として
一人1日1時間残業を減らすとどうなるか。

1h × 2,500/h × 1,000/人 × 240日/年  =  600,000,000円/年

どう？1日1時間減らすだけで6億円ですよ？
いかに人件費の影響が大きいか、少しは分かってもらえたかな。


今日はもちろん、定時になったらさっさと帰れという感じ。
いつも残業している生産技術も帰宅の準備。事務所が騒然となるから不自然極まりない。
まぁ・・・残業予算だけじゃなくて仕事も減らしてくれないと・・・。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コメントする？[0]